2024 上半年 Web3 就业市场洞察：亚洲和远程工作引领新风向
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近期有媒体报道，2024年上半年web 3就业市场报告正式出炉，该报告显示，2024年上半年，web 3就业市场呈现着较为多样化且复杂的发展趋势。一月份现货比特币ETF获批之后，全球web 3招聘岗位出现了较为明显的上涨趋势，上半年的整体涨幅与往年同时期相比约为20%，这个增涨幅度让行业再度增强了信心，人们也对web 3行业的发展充满了期待。
人们对此也应当有更清醒的认知，目前web 3行业的招聘职位水平并没有恢复到2021年和2022年的巅峰时期，造成这种现象还具有着几个方面的因素导致，首先比特币ETF的获批虽然让市场的活跃度有所提升，但这种影响大多是在加密货币交易和市场投资等领域，对于整个web 3生态系统并没有太大的推动作用，比如与之相关的招聘职位增加主要在加密货币交易所和ETF管理公司，并非是常规的web 3项目。
另外受到近期市场回升的影响，市场上已经充斥着各种meme代币项目，这些代币项目吸引了大量的投资者关注，导致市场投机交易活动较为多样化，受到这样的市场环境影响，大多数的去中心化钱包应用都必须实现创新发展，不仅要取得突破性的发展，还要取得持续性的技术创新，这样才能够克服当前所面临的挑战，这种不投机倾向已经web 3行业实际需求变得更加有限，所以会制约招聘职位的上涨。
将目光转移到全球Web 3行业的表现，亚洲在wab 3行业招聘方面有着明显的提升，已经进一步缩小了和欧洲企业的差距，新加坡，香港和印度更是成为亚洲地区的行业热点区域，在行业内部方面，加密货币交易所的招聘职位与去年下半年相比上涨了45.6%左右，这个增长主要是得益于比特币价格和加密货币交易量的显著提升，大促使各大易所扩大招聘的规模以此来满足业务发展的实际需求。
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