2024 上半年 Web3 就业市场洞察：亚洲和远程工作引领新风向
-
近期有媒体报道，2024年上半年web 3就业市场报告正式出炉，该报告显示，2024年上半年，web 3就业市场呈现着较为多样化且复杂的发展趋势。一月份现货比特币ETF获批之后，全球web 3招聘岗位出现了较为明显的上涨趋势，上半年的整体涨幅与往年同时期相比约为20%，这个增涨幅度让行业再度增强了信心，人们也对web 3行业的发展充满了期待。
人们对此也应当有更清醒的认知，目前web 3行业的招聘职位水平并没有恢复到2021年和2022年的巅峰时期，造成这种现象还具有着几个方面的因素导致，首先比特币ETF的获批虽然让市场的活跃度有所提升，但这种影响大多是在加密货币交易和市场投资等领域，对于整个web 3生态系统并没有太大的推动作用，比如与之相关的招聘职位增加主要在加密货币交易所和ETF管理公司，并非是常规的web 3项目。
另外受到近期市场回升的影响，市场上已经充斥着各种meme代币项目，这些代币项目吸引了大量的投资者关注，导致市场投机交易活动较为多样化，受到这样的市场环境影响，大多数的去中心化钱包应用都必须实现创新发展，不仅要取得突破性的发展，还要取得持续性的技术创新，这样才能够克服当前所面临的挑战，这种不投机倾向已经web 3行业实际需求变得更加有限，所以会制约招聘职位的上涨。
将目光转移到全球Web 3行业的表现，亚洲在wab 3行业招聘方面有着明显的提升，已经进一步缩小了和欧洲企业的差距，新加坡，香港和印度更是成为亚洲地区的行业热点区域，在行业内部方面，加密货币交易所的招聘职位与去年下半年相比上涨了45.6%左右，这个增长主要是得益于比特币价格和加密货币交易量的显著提升，大促使各大易所扩大招聘的规模以此来满足业务发展的实际需求。
下一篇
Web3支付万字研报：从电子现金到代币化货币，再到PayFi的未来展望
-
- 波场区块链浏览器
- 2024-08-11
- 13652
- 展望未来金融体系，我坚信数字货币和区块链技术将大大提升金融的便捷性和效率：全天候服务、即时结算、无许可的公平准入、全球流动性、资产组合性以及完全透明。这些优点从2008年中本聪在比特币白皮书中提出后逐步实现，并通过代币化（Tokenization）过程得以推广。未来，我们有望通过PayFi实现广泛应用。
24小时热点
热点专题
264944 
