Link100职业能力链是北京东大正保旗下的一项服务(也可称之为产品),旨在通过提供企业多维度的人力资源信息和分析帮助企业搭建和应用“职业能力链”,从而更好地联系企业和员工,促进人力资源可持续发展与共享。
Link100职业能力链重点关注企业和员工间的关系,将员工能力与企业要求紧密结合,建立能力与行业标准之间的联系,并 面向学生、新入职人员、跳槽者提供定制咨询服务。针对企业的组织设计,Link100职业能力链主要面向人才点、技能树等企业结构,通过分析各个维度的能力评估结果,更有效地指导企业的绩效管理、组织建设、就业和晋升安排等。
Link100职业能力链平台提供用户数据可视化展示,可以采集包括商业能力、技术能力、创新思维等多种能力资源,运用大数据分析技术,为分析每一位员工的职业能力提供全面可视化洞察。通过Link100职业能力链的数据可视化,企业可以更多的获取到人力资源信息,有效加强对员工绩效管理、提升企业绩效指标,提高企业团队素质,促进员工职业生涯发展和继续学习机会,并有助于用户树立正确的职业观念,实现个人体面就业选择。
Link100职业能力链具有易上手性、高可用性和灵活性,对于企业来说,他们可以从中获得完善的人力资源管理体系,有效提高企业的绩效表现,在建设企业核心竞争力的同时,增强企业的团队凝聚力,建立更有力的人力资源核心竞争力。此外,Link100职业能力链还提供优质的定制服务,在企业人力资源管理方面也得到广泛应用。